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        裕隆時代

        “一直期待的,就是裕隆上市的那天!”—肖飛

        文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/11/3     瀏覽次數:    
        “一直期待的,就是裕隆上市的那天!”
        訪合肥裕隆市場建設投資有限公司總裁助理肖飛初冬的古廬州城,處處煥發著重生的景象。
          合肥東城,合肥裕隆農機·工程機械大市場內,剛過而立之年的肖飛一直在辦公室內忙碌著。事業有成的他,看上去沒有年少張狂,更多的是一份睿智與踏實。
          這位經歷頗具傳奇色彩的老總談起自己的職場故事時,顯示出勝人一籌的敏捷思維,或許正和他豐富的經歷有關。
          而如今,他*大的期待,正是裕隆7年上市的夢想。
          結緣裕?。涸从谂c“貴人”相識“*期待的,就是裕隆上市的那天!”
          訪合肥裕隆市場建設投資有限公司總裁助理肖飛初冬的古廬州城,處處煥發著重生的景象。
          合肥東城,合肥裕隆農機?工程機械大市場內,剛過而立之年的肖飛一直在辦公室內忙碌著。事業有成的他,看上去沒有年少張狂,更多的是一份睿智與踏實。
          這位經歷頗具傳奇色彩的老總談起自己的職場故事時,顯示出勝人一籌的敏捷思維,或許正和他豐富的經歷有關。
          而如今,他*大的期待,正是裕隆7年上市的夢想。
          結緣裕?。涸从谂c“貴人”相識
          談起如何跟裕隆走到一起,肖飛坦言,這個同他遇到的貴人,也是裕隆現在的總裁有關。
          “2010年起,我一直在跟李曉峰總經理共事,做項目的職業經理人?!毙わw告訴記者,他們先后開辦了幾家公司。
          2013年5月,李總和他談起了裕隆的事情,并邀請他參與到裕隆的前期調研和管理等工作中。
          6月,相關投資機構進駐裕隆大市場,肖飛也隨即進駐。接到新“任務”后,肖飛便開始對整個市場的團隊、市場、制度以及執行情況進行詳細的“摸底”?!澳嵌螘r間,我每天都會將自己調研、了解的情況向領導匯報,直到月底正式實現收購?!被貞浤嵌螘r光,自己*開心的就是在供水集團舉辦簽字儀式的那天。
          7月1日,肖飛正式被任命為公司總裁助理,協助總裁分管運營、物業、行政、企劃等方面的工作。
          踐行管理:從解讀“日清制度”開始
          常言道:新官上任三把火?!岸鴮τ诶蠂篌w制下的員工,這個火,要燒到恰到好處才行!”肖飛告訴記者,加快新老員工的融合,是他做的第1件具體的工作。
          肖飛說,后來,為了提升老員工的專業化水平,他開始在工作中推廣“日清制度”。記者了解到,所謂的“日清制度”就是員工每天都要反饋前1天的工作內容,將當天的工作列成計劃并制定完成的時間,并且就存在的問題和遇到的困難提出相關解決方案。僅僅這一項類似于“工作日志”的制度,對于裕隆大市場的老員工顯然是個新挑戰?!坝谑?,我天天通過大會培訓、小會交流、個別員工私下交心疏導等方面,努力把這項制度執行下去?!毙わw堅定地說。
          談起在裕隆的工作,他覺得讓他*有成就感的事情,是打造了現有的這個團隊。他告訴記者,當初招聘時曾收到600多份簡歷,后來他們*終錄取了20多名人才,并引進了7名高管。
          走進軍營:曾夢想當一名律師
          采訪中,肖飛告訴記者,他是江城蕪湖人,兒時的夢想是當一名律師?!艾F在看起來好像有些遙不可及了?!痹缭?999年,剛剛高中畢業的他就萌生了創辦電腦學校的想法,但由于遭遇家人的*力反對,在慎重考慮后,肖飛選擇了投身軍旅。
          從軍的經歷對肖飛來說,具有*其重要的意義。在服役期間,他曾代表軍區在全國5個省13個城市做先進事跡全國巡回演講。宣講部隊戰友見義勇為榮獲全軍一等功的先進事跡,講訴他與戰友們深入火場搶救百姓、挽回國家財產損失的親身經歷,受到了眾多嘉獎與贊譽?;貞浧饛能姷臍v程,肖飛說,*有收獲的是一名參加過淮海戰役的老紅軍送給他的四個字“天道酬勤”。而這四個字,也讓他在工作與學習上受用至今。
          退伍后,沒有任何家庭背景與社會人脈的他,在百聯集團做一名普通保安。但他堅定“凡見彩虹必經風雨”的執著信念,在基層崗位上腳踏實地,任勞任怨,加上其個人良好的軍人素質,肖飛很快就走完了從基層員工到企業高管的道路,并開始真正在管理中迅速成長。
          創業征程:從“合伙人”到“創業導師”
          2007年底,學會收斂鋒芒的他決定創業,他和另一位合伙人開始從經營水產、干貨入手?!耙婚_始,運營的非常好,后來,在經營策略和轉型上發生了分歧,這也讓我悟出了一個道理:做生意一定要講規則,很多東西要提前約定?!?/span>
          2008年以后,他開始涉足兒童品牌玩具市場,并且一舉奪得蕪湖市創業大賽的冠軍,并成為當地高校的創業導師。
          平時,他還是一位籃球愛好者,并時常以教練的身份活躍在體育賽場?!捌髽I管理正如籃球運動一樣,講求團隊合作,要講個人能力,更要融入在團隊中?!闭勂鹱约簩υB〉钠诖?,肖飛笑著告訴記者,作為裕隆團隊中的一員,他*期待的就是裕隆七年后上市的那天。
          談起如何跟裕隆走到一起,肖飛坦言,這個同他遇到的貴人,也是裕隆現在的總裁有關。
          “2010年起,我一直在跟李曉峰總經理共事,做項目的職業經理人?!毙わw告訴記者,他們先后開辦了幾家公司。
          2013年5月,李總和他談起了裕隆的事情,并邀請他參與到裕隆的前期調研和管理等工作中。
          6月,相關投資機構進駐裕隆大市場,肖飛也隨即進駐。接到新“任務”后,肖飛便開始對整個市場的團隊、市場、制度以及執行情況進行詳細的“摸底”?!澳嵌螘r間,我每天都會將自己調研、了解的情況向領導匯報,直到月底正式實現收購?!被貞浤嵌螘r光,自己*開心的就是在供水集團舉辦簽字儀式的那天。
          7月1日,肖飛正式被任命為公司總裁助理,協助總裁分管運營、物業、行政、企劃等方面的工作。
          踐行管理:從解讀“日清制度”開始
          常言道:新官上任三把火?!岸鴮τ诶蠂篌w制下的員工,這個火,要燒到恰到好處才行!”肖飛告訴記者,加快新老員工的融合,是他做的第1件具體的工作。
          肖飛說,后來,為了提升老員工的專業化水平,他開始在工作中推廣“日清制度”。記者了解到,所謂的“日清制度”就是員工每天都要反饋前1天的工作內容,將當天的工作列成計劃并制定完成的時間,并且就存在的問題和遇到的困難提出相關解決方案。僅僅這一項類似于“工作日志”的制度,對于裕隆大市場的老員工顯然是個新挑戰?!坝谑?,我天天通過大會培訓、小會交流、個別員工私下交心疏導等方面,努力把這項制度執行下去?!毙わw堅定地說。
          談起在裕隆的工作,他覺得讓他*有成就感的事情,是打造了現有的這個團隊。他告訴記者,當初招聘時曾收到600多份簡歷,后來他們*終錄取了20多名人才,并引進了7名高管。
          走進軍營:曾夢想當一名律師
          采訪中,肖飛告訴記者,他是江城蕪湖人,兒時的夢想是當一名律師?!艾F在看起來好像有些遙不可及了?!痹缭?999年,剛剛高中畢業的他就萌生了創辦電腦學校的想法,但由于遭遇家人的*力反對,在慎重考慮后,肖飛選擇了投身軍旅。
          從軍的經歷對肖飛來說,具有*其重要的意義。在服役期間,他曾代表軍區在全國5個省13個城市做先進事跡全國巡回演講。宣講部隊戰友見義勇為榮獲全軍一等功的先進事跡,講訴他與戰友們深入火場搶救百姓、挽回國家財產損失的親身經歷,受到了眾多嘉獎與贊譽?;貞浧饛能姷臍v程,肖飛說,*有收獲的是一名參加過淮海戰役的老紅軍送給他的四個字“天道酬勤”。而這四個字,也讓他在工作與學習上受用至今。
          退伍后,沒有任何家庭背景與社會人脈的他,在百聯集團做一名普通保安。但他堅定“凡見彩虹必經風雨”的執著信念,在基層崗位上腳踏實地,任勞任怨,加上其個人良好的軍人素質,肖飛很快就走完了從基層員工到企業高管的道路,并開始真正在管理中迅速成長。
          創業征程:從“合伙人”到“創業導師”
          2007年底,學會收斂鋒芒的他決定創業,他和另一位合伙人開始從經營水產、干貨入手?!耙婚_始,運營的非常好,后來,在經營策略和轉型上發生了分歧,這也讓我悟出了一個道理:做生意一定要講規則,很多東西要提前約定?!?/span>
          2008年以后,他開始涉足兒童品牌玩具市場,并且一舉奪得蕪湖市創業大賽的冠軍,并成為當地高校的創業導師。
          平時,他還是一位籃球愛好者,并時常以教練的身份活躍在體育賽場?!捌髽I管理正如籃球運動一樣,講求團隊合作,要講個人能力,更要融入在團隊中?!闭勂鹱约簩υB〉钠诖?,肖飛笑著告訴記者,作為裕隆團隊中的一員,他*期待的就是裕隆七年后上市的那天。

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        裕隆大市場
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